LıDEBıR, 8 MAYIS'TA YAPTIğI TOPLANTIDA; HEM SORUMLU DEğERLEME UZMANLARI, HEM DE SORUMLU OLMAYAN DEğERLEME UZMANLARI ADAYLARINI BELıRLEDığıNı SıTESıNDE AÇIKLAMIşTIR. HER ıKı LıSTE ıÇıN, AÇIKLANAN ADAYLARIN TAMAMINA YAKINI YA şıRKET YÖNETıM KURULU BAşKANI YA DA BAşKAN YARDIMCIDIR. ANTıDEMOKRATıK TDUB STATÜSÜ, ZATEN SERMAYE şıRKETLERı ıÇıN 3 KışıLıK KONTEJAN SAğLAMAKTADIR. NEZAKET GEREğı, şıRKET YÖNETıCıLERıNıN SORUMLU OLMAYAN DEğERLEME UZMANLARI LıSTESıNDEN ADAY OLMAMALARI GEREKıR. LıDEBıR ÜYELERı, BU BASıT KURALI ıHLAL EDEREK 7 KışıLıK YÖNETıM KURULUNUN TAMAMINA TALıP OLMUşLARDIR.
DEğERLı MESLEKTAşLARIM,
MODERN DÜNYADA SAYGIN BıR MESLEK OLAN DEğERLEME UZMANLIğI ;
TÜRKıYE’DE , “ÇÖZÜM ORTAKLIğI” KILIFI ALTINDA LıSE ÖğRENCıLERıNE YAPTIRILMAKTADIR.
TDUB VE DEğERLEME MESLEğı; RESMı VE ÖZEL, KıMı ÇIKAR ÇEVRELERıNıN KUşATMASI ALTINDADIR. SON ıKı YILDA ÇIKARILAN TEBLığ VE YÖNETMELıKLERLE; DURUM, DAHA DA VAHıM BıR HALE GETıRıLMışTıR.
ÜCRETLı ÇALIşAN DEğERLEME UZMANLARININ HıÇ BıR GELECEK GÜVENCESı YOKTUR. BAZI şıRKETLER, YENı MEZUN “LıSANSSIZ “ GENÇLERı, ASGARı ÜCRETLE VE SıGORTASIZ ÇALIşTIRMAKTADIR. KADROSUNDA, LıSANSLI UZMAN ÇALIşTIRAN şıRKET SAYISI, PARMAKLA GÖSTERıLECEK KADAR AZDIR. SEKTÖR , GÜVENıRLığıNı KAYBETMEKTE VE SÜRATLE YOZLAşMAKTADIR.
UCUZ ışGÜCÜ PEşıNDE OLAN TEKELCı ZıHNıYET; BAğIMSIZ ÇALIşMAK ıSTEYEN LıSANSLI DEğERLEME UZMANLARINA DA, YAşAMA HAKKI VE ÇALIşMA ıMKANI TANIMAMAKTADIR.
SEKTÖRE DIşARIDAN GELEN, SERMAYE SAHıBı KıMı FIRSATÇILAR; KıRALIK LıSANSLARLA KURDUKLARI “NAYLON” şıRKETLERLE HAKSIZ REKABETE NEDEN OLMAKTA, MESLEğE OLAN GÜVENı VE SAYGIYI ZEDELEMEKTEDıRLER.
TDUB, DEğERLEME şıRKETLERıNıN DEğıL , LıSANSLI DEğERLEME UZMANLARININ MESLEK ÖRGÜTÜDÜR.
SEKTÖRDE CıDDı MANADA TEKELLEşME VE KARTELLEşME EMARELERı GÖRÜLMEKTEDıR. YENı KURULAN LıSANSLI şıRKETLER, ıFLASA ZORLANARAK SıSTEM DIşINA ıTıLMEKTEDıR.
LıSANLI şıRKET SAHıPLERı ıÇıN; YÖNETıM KURULUNDA, “SORUMLU DEğERLEME UZMANI” ADI ALTINDA 3 KışıLıK KONTENJAN AYRILMIşTIR. BU SıSTEM, TÜMÜYLE ANTıDEMOKRATıK VE ÇAğDIşIDIR.
BUNA RAğMEN; BU GENEL KURULDA DA, SORUMLU OLMAYAN DEğERLEME UZMANI LıSTESıNDEN ÇOK SAYIDA “şıRKET ORTAğI “ ADAY OLMUşTUR.
BU NEDENLE; TDUB STATÜSÜ, DERHAL DEğışTıRıLMELıDıR!
TDUB YÖNETıMıNıN , TAMAMEN SERMAYE şıRKETLERıNıN TEKELıNE VE KONTROLÜNE GEÇMESıNE LÜTFEN MÜSAADE ETMEYıNıZ!
GELECEğıNıZE SAHıP ÇIKMAK, YÖNETıMDE SESıNıZı DUYURMAK VE BıR NEBZE DE OLSA HAKKINIZ SAVUNMAK ıSTıYORSANIZ; “SORUMLU OLMAYAN DEğERLEME UZMANI” SEÇıMLERıNDE, şıRKET SAHıBı OLMAYAN; ÜCRETLı YA DA BAğIMSIZ ÇALIşAN ADAYLARI DESTEKLEYıNıZ!
A. MESUT TATLIPINAR
LıSANSLI DEğERLEME UZMANI
