B KıTAPÇIğI 4.SORUNUN ıTıRAZ DıLEKÇESı (DıKKAT:ÇARşAMBA SON GÜN)
(A) 21.08.1970 tarih ve 13586 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Türk Medeni Kanunu Hakkında Kurulan Vakıflar Hakkında Tüzük'ün 23. maddesinin I/d bendine göre "Kusurlu hareketleriyle Vakfa zarar vermiş ise işten uzaklaştırılır" hükmü yer almaktadır.
(B) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda Görevi kötüye kullanma Madde 257 - (1) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan hâller dışında, görevinin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir kazanç sağlayan kamu görevlisi, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
(C) 5737 sayılı Vakıflar Kanununda Vakıf yöneticisi olamayacaklar Madde 9 – Vakıflarda; hırsızlık, nitelikli hırsızlık, yağma, nitelikli yağma, dolandırıcılık, nitelikli dolandırıcılık, zimmet, rüşvet, sahtecilik, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, güveni kötüye kullanma, kaçakçılık suçları ile Devletin güvenliğine karşı işlenen suçların birinden mahkûm olanlar yönetici olamazlar. Vakıf yöneticisi seçildikten sonra yukarıdaki suçlardan mahkûm olanların yöneticiliği sona erer.
(D) 5737 sayılı Vakıflar Kanununda Vakıf yöneticilerinin sorumlulukları ve görevden alınması Madde 10 - e) Medeni hakları kullanma ehliyetini kaybeden veya görevini sürekli olarak yapmasına engel teşkil edecek hastalığa veya maluliyete yakalanan, vakıf yöneticileri, Meclisin vereceği karara dayalı olarak Denetim Makamının başvurusu üzerine vakfın yerleşim yeri asliye hukuk mahkemesince görevlerinden alınabilir.
SONUÇ: Vakıflar Kanununda vakıf yöneticisinin sorunun D şıkkında belirtildiği gibi “hafif ihmali nedeniyle vakfı zarara uğratması” nedeniyle görevden alınmasının gerekmeyeceği ifadesi bulunmadığı gibi tam tersine bu fiili işleyenlerin (A) maddesine göre işten uzaklaştırılacağı, (B) maddesine göre yargılanacağı, (C) maddesine göre yöneticiliğinin sona ereceği, (D) maddesine göre ise 1 yıldan uzun hapis cezası aldığında Medeni hakları kullanma ehliyetini kaybeden yöneticinin görevden alınabileceği belirtilmektedir. Bu nedenlerden dolayı sorunun doğru cevabının bulunmadığını düşünüyorum.